4 questions à se poser avant d’accepter une offre d’emploi

Dans le milieu professionnel, nous sommes souvent confrontés à des choix difficiles : accepter de piloter un projet, accepter tel ou tel devis d’une entreprise partenaire, choisir le meilleur outil pour exécuter une tâche…

Cependant, le choix le plus difficile est bel et bien celui de changer d’emploi et de rejoindre une nouvelle entreprise.

Les raisons qui nous poussent vers ce changement sont variées, cela va d’une reconversion professionnelle choisie et assumée, au mécontentement vis-à-vis de notre employeur actuel. Ainsi, avant d’accepter une nouvelle offre d’emploi dans une entreprise, il y a des points importants à connaître afin de vous assurer de prendre la meilleure décision possible pour vous.

Voici donc 4 questions qu’il est important de se poser avant de franchir le cap !

« 

En France, en un an, un salarié sur six change de métier. 

Selon l’INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques)

Source : https://www.insee.fr/fr/statistiques/2650453

1. Quels sont les avantages?

On a souvent tendance à penser que le montant du salaire est la partie la plus importante d’une offre d’emploi. Cependant si on n’y prend pas garde, on peut vite se retrouver obligé d’utiliser une précieuse partie de son salaire pour couvrir les failles liés à un manque d’avantages octroyés par l’entreprise.

Prenez par exemple la mutuelle de votre entreprise, selon les partenariats, vos frais médicaux engagés seront plus ou moins élevés pour couvrir les frais liés à votre santé ou celle de votre famille. La couverture santé offerte par votre employeur est donc un sujet non négligeable donc vous devrez tenir compte  avant de vous engager. Tout comme les points suivants :

• Les frais kilométriques (remboursés ou non) peuvent avoir un poids conséquent dans votre budget si vous vivez loin,
• Le montant des tickets restaurants : on oublie souvent l’impact de leur montant global sur le mois à long terme. Même s’il ne s’agit que de quelques euros de différence par ticket par rapport à votre ancien employeur, cela pèse dans la balance.
• Le nombre de jours de congés payés : si vous avez peu de congés payés, cela peut expliquer un salaire un peu plus important, à vous de voir si votre taux horaire vous convient.

En résumé, avant d’accepter une offre d’emploi, faites une liste des avantages sur lesquels vous êtes prêt à céder et ceux que vous estimez obligatoires.

2. Êtes vous en accord avec les valeurs de l’entreprise?

C’est bien connu, on se sent mieux lorsque qu’on œuvre pour une cause qui est juste à nos yeux. Disons que vous recevez une offre car vous avez fait de supers entretiens pour une entreprise qui commercialise de la viande, mais que vous êtes un fervent défenseur de la cause Végan. Il y a de grandes chances que vous vous sentiez coupable de travailler pour ce groupe et qu’il va être difficile pour vous de collaborer sainement avec votre nouvel employeur. Cette situation pourrait bien être à l’origine de conflits personnels difficiles à gérer sur le moyen terme. Mon conseil serait de vous rendre sur le site de l’entreprise avant même de postuler pour se renseigner sur ses valeurs et la mission qu’elle décide de mener à bien.

3. L’entreprise a-t-elle bonne réputation?

Similaire à la question précédente, mais cette fois plutôt axée sur la réputation de l’entreprise, demandez-vous si vous vous sentiriez à l’aise d’annoncer à vos amis ou à votre famille que vous avez décroché un emploi dans cette entreprise. Auriez-vous envie que votre image soit associée à celle-ci ? Mauvais service client, pratiques à la limite du légal pourraient bien ternir votre image…renseignez-vous au préalable.

Si l’entreprise est déjà passé par des périodes houleuses, essayez de vous renseigner au maximum sur la fréquence des crises et sur la manière dont elles ont pu être gérées

4. Le poste répond-t-il à vos objectifs professionnels?

Vous êtes surement impatient de commencer votre nouveau poste et vous imaginez déjà les choses fantastiques que vous allez accomplir dès le premier mois, cependant il est important de se projeter sur le long terme, est-ce que ce poste s’inscrit dans votre projet professionnel ? Par exemple, si votre objectif est de diriger une équipe un jour, il est important de s’assurer que ce type d’opportunités sont bien présentes en interne. Ou si votre projet à long terme est de partir vous installer à Faro au Portugal pour profiter d’un cadre de vie agréable tout au long de l’année, il serait judicieux de vérifier si cette entreprise est déjà établi là bas et si des opportunités de transfert sont envisageables.

Vous voilà désormais bien équipés pour prendre la bonne décision concernant votre prochain mouvement professionnel. Mais ces éléments ne constituent pas à eux seuls une liste exhaustive des questions à se poser avant d’accepter une offre d’emploi. Alors, dites-moi quels sont pour vous les éléments primordiaux à prendre en compte avant d’accepter une offre d’emploi ?